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Maestría en Derecho Laboral y Seguridad Social

TÍTULO

Magister en Derecho Laboral y Seguridad Social

HORARIO

Viernes 18H00 – 22H00
Sábado 08H00 – 17H00

DURACIÓN

2 Niveles

SEDE

Ambato – Quito

RESOLUCIÓN

RPC-SO-12-No.232-2020

El objetivo del programa

Formar profesionales del cuarto nivel en Derecho Laboral y Seguridad Social con capacidades de análisis crítico en el marco de las bases del Derecho Laboral Ecuatoriano y comparado, con sólidos conocimientos teóricos y prácticos en el ámbito jurídico, sustantivo y procesal, y en su aplicación práctica y de política pública, relativos a los campos disciplinarios del Derecho del Trabajo y Seguridad Social.

Razones para elegir nuestra maestría

Docentes nacionales e internacionales con amplia trayectoria en la práctica y la doctrina con la finalidad de que nuestros maestrantes puedan desarrollar conocimientos y habilidades útiles en todos los ámbitos de ampliación del derecho Laboral.
Desarrolla la capacidad de identificar conflictos jurídicos en materias de su competencia y resolver casos prácticos de acuerdo con nuevo rol del profesional del Derecho que propugna el actual modelo de justicia ecuatoriano.
Adquisición de los valores, conocimientos y habilidades propios de la disciplina jurídica, con miras a su despliegue y aplicación profesional. Además de un amplio impulso a la publicación científica e investigación académica.

Información General

PERFIL DE INGRESO

  • Ser graduado de tercer nivel con título debidamente registrado en la SENESCYT, de la carrera de Derecho.
  • Su trabajo profesional debe estar vinculado a las ramas del Derecho en ejercicio o en la docencia universitaria de la carrera de referencia.
  • Demostrar competencias e intereses para el estudio del Derecho Laboral.

PERFIL DE EGRESO

Los profesionales de esta Maestría, podrán:

  • Dominar los fundamentos teórico-doctrinales actualizados del Derecho Laboral y la Seguridad Social.
  • Demostrar desde el punto de vista cognoscitivo, el dominio del Derecho Comparado en la rama del Derecho Laboral, permitiéndoles generar análisis crítico de la realidad nacional e internacional en la especialidad jurídica de referencia.
  • Identificar como objetos de investigación y desarrollos potenciales, los procesos laborales y de seguridad social, en contexto.
  • Diferenciar los enfoques teóricos, doctrinarios, legales y jurisprudenciales del Derecho sustantivo Laboral para aplicar a casos concretos.
  • Demostrar habilidades en los procederes, asesoramiento, gestión y administración de los procesos laborales en los contextos organizacionales públicos y privados.
  • Solucionar conflictos laborales en el marco de la normativa establecida.
  • Establecer actos normativos con sustentos técnicos de calidad para la regulación de relaciones jurídicos-laborales entre personas jurídicas y naturales indistintamente.
  • Implementar políticas, estrategias y modelos para el mejoramiento de la cultura y desarrollo de las relaciones jurídico-laborales en el país.
  • Elaborar proyectos de investigación y desarrollo, estrategias, modelos organizacionales, aplicaciones procedimentales de manera pertinente con los contextos jurídico-laborales locales y regionales.
  • Aplicar métodos de investigación.
  • Participar en redes de investigación para solución de problemas profesionales locales y regionales.
  • Elaborar artículos de investigación de sus resultados científicos en revistas de impacto para su socialización en contextos prácticos y académicos.
  • Asesorar en problemas legales laborales, dentro del marco de la justicia y la solidaridad social, y con base en una perspectiva de diálogo social y bajo enfoques de género, interculturalidad y de otras diversidades.
  • Demostrar una sólida formación científica y axiológica, con responsabilidad y conciencia del entorno laboral y social.
  • Ejecutar en la resolución de problemas profesionales nexos relacionales entre sus capacidades y la ética, en ambientes diversos y complejos en el marco de una ciudadanía intercultural.
  • Presentar modos de actuación profesional de compromiso social ante las relaciones jurídico-laborales, en la solución de conflictos, asesoramientos y con incidencias en la seguridad social.

REQUISITOS

  • Copia de la cédula de ciudadanía (Versión actualizada,legible)
  • Copia de la papeleta de votación (Actualizada, legible)
  • Copia del título de tercer nivel
  • Impresión de certificado de registro de título de tercer nivel de la página de la SENESCYT.
  • Currículo Vitae – Hoja de Vida
  • Foto tamaño carné

Programa Académico

PERÍODO ACADÉMICO 1

Contrato Individual del Trabajo

Demuestra habilidades teórico – prácticas en el marco de la aplicación de la normativa laboral vigente.

Proceso Laboral, Procedimientos y Recursos

Demuestra habilidades y destrezas en los procedimientos para la solución de conflictos laborales.

Investigación Social

Domina los métodos de investigación científica a nivel de pensamiento. Posee una lógica argumentativa e investigativa que permite transformar un objeto de investigación.

Contrato Colectivo del Trabajo

Disiente los procedimientos jurisdiccionales en la casuística jurídica para el fortalecimiento y utilización del sistema oral.

Diseño de Trabajo de Titulación

Fundamenta los principios, fases, modelos cualitativos, cuantitativos para la generación de indicadores urbanos, así como procedimientos y métodos utilizados en el proceso de investigación científica en el área del Derecho Laboral.
PERÍODO ACADÉMICO 2

Derecho Administrativo

Demuestra dominio del régimen jurídico que regula la función administrativa.

Proceso Contencioso Administrativo en el Derecho Laboral

Domina el régimen contencioso administrativo conforme a la normativa legal vigente.

La Seguridad Social

Expone crítica y reflexivamente las dinámicas jurisprudenciales nacionales y extranjeras en materia Laboral y de Seguridad Social.

Derecho Laboral Comparado y Tratados Internacionales

Elabora sistematización analítica comparativa de la legislación laboral internacional respecto a la norma ecuatoriana.

Desarrollo del Trabajo de Titulación

Desarrolla la propuesta del trabajo de titulación en función de la investigación previa.

Nuestros Docentes

MsC. Iván Rodrigo Larco OrtuñoDerecho AdministrativoEcuador

Abogado y Doctor en Jurisprudencia por la Pontificia Universidad Católica del Ecuador. Magister en Derecho Económico por la Universidad Andina Simón Bolívar. Profesor en universidades públicas y privadas en materias directamente relacionadas al Derecho Administrativo, tanto en pregrado como en posgrado. Ha sido asesor, consultor, director jurídico y procurador en distintas instituciones públicas y en varios gobiernos autónomos descentralizados. Ingresó a la Función Judicial en el año 2103 y desde el año 2019 ejerce el cargo de Juez de la Sala Especializada de lo Contencioso Administrativo de la Corte Nacional de Justicia. Abogado de la Dirección Nacional de Derechos Humanos de la Procuraduría General del Estado desde 1999 a 2011, de la cual fue su Director encargado. Asesor de la Asamblea Nacional y de la Corte Constitucional. Ha participado en varios seminarios y conferencias, dentro y fuera del país, en calidad de ponente y tiene varias publicaciones en asuntos relativos al Derecho Constitucional y al Derecho Internacional de los Derechos Humanos Actualmente es abogado de la Dirección Nacional de Patrocinio de la Procuraduría General del Estado, en la Subdirección de Asuntos Constitucionales.

MsC. Katerine Muñoz SubíaContrato Individual De TrabajoEcuador

Licenciada en Ciencias Públicas y Sociales, abogada de los Tribunales y juzgados de la República, y doctora en Jurisprudencia por la Universidad Central del Ecuador; especialista superior en Tributación, y especialista y magíster en Derecho Procesal por la Universidad Andina Simón Bolívar, sede Ecuador. Candidata a doctora de la Pontificia Universidad Católica de Argentina. Ha obtenido becas internacionales y ha publicado artículos en revistas nacionales e internacionales. Es funcionaria judicial con más de 27 años de servicio y ha desempeñado varios cargos. Ha sido docente universitaria de pregrado en la Universidad Cristiana Latinoamericana y en la Universidad de las Américas y de posgrado en la materia de Derecho Laboral en la Universidad Autónoma de los Andes, UNIANDES, Universidad de Cuenca y Universidad Tecnológica Indoamérica. Miembro Número de la Asociación Iberoamericana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social “Dr. Guillermo Cabanellas”. Ha participado como conferencista en varios eventos nacionales e internacionales. Actualmente Jueza y Presidenta de la Sala Laboral de la Corte Provincial de Justicia de Pichincha y Presidenta y Jueza de la Sala Especializada de lo Laboral de la Corte Nacional de Justicia Presidenta Subrogante de la Corte Nacional de Justicia.

MsC. Mauricio Pangol LascanoInvestigación SocialEcuador

Asesor de la Comisión de los Trabajadores de la Asamblea Nacional. Juez Temporal de Trabajo. Delegado/Director Provincial del Consejo de la Judicatura de Tungurahua. Abogado de algunas empresas y personas naturales a nivel nacional asesorando y defendiendo acciones jurisdiccionales y administrativas en materia laboral. Actualmente cumplo la función de Decano de la Facultad de Jurisprudencia de la Universidad Tecnológica Indoamérica y también como docente.

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FINANCIAMIENTO

ADMISIONES

COORDINACIÓN

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