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Maestría en Administración de las Organizaciones de la Economía Social y Solidaria

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TÍTULO

Magíster en Administración de las Organizaciones de la Economía Social y Solidaria

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HORARIO

Viernes 18H00 – 22H00
Sábado 08H00 – 16H00
2 Horas Sincrónicas

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DURACIÓN

2 Niveles

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SEDE

Ambato – Quito

RESOLUCIÓN

RPC-SO-12-No.234-2020

El objetivo del programa

El programa tiene tres núcleos básicos interdisciplinarios: Fundamentos de la ESS, que aborda la teoría que sirve de base para el enfoque; gestión de organizaciones, para conocer las herramientas necesarias de la gestión técnica; e investigaciones e innovaciones asociativas y solidarias, para identificar posibilidades de implementación de soluciones prácticas a problemas de las OESS.

Razones para elegir nuestra maestría

La administración social y solidaria posee un campo extenso en la investigación y desarrollo tomando en cuenta que el programa es perfectamente compatible con la tendencia mundial en el aporte al cumplimiento de los objetivos de desarrollo sostenible por lo que su campo de acción es diverso.

Humanizar las organizaciones a traves de sumergirse en la visión, filosofía, principios, ética y justicia social dentro del campo de la gestión organizacional solidaria con justicia y equidad como baluarte del programa, sin descuidar la eficiencia y calidad empresarial.

El programa es perfectamente compatible con el campo público y privado, productivo y social; evalúa opciones empresariales distintas a las tradicionales innovando a través de la asociatividad.

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INFORMACIÓN

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PROGRAMA ACADÉMICO

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DOCENTES

Información General

PERFIL DE INGRESO

Profesionales con título de tercer nivel, preferentemente, en las áreas de Administración, Economía y afines, registrado en la SENECYT; o profesionales que acrediten experiencia laboral en el campo de organizaciones de la economía social y solidaria.

PERFIL DE EGRESO

El profesional de Posgrado podrá:

Aplicar los fundamentos de economía social y solidaria en la asociatividad y en la resolución de problemas OESS.
Gestionar a nivel gerencial e integral las organizaciones de la economía social y solidaria.
Desarrollar proyectos de aplicación a partir de investigaciones e innovaciones que impulsen la producción y transformación sustentable de las OESS.
Ejercer en la praxis cotidiana de la administración la preeminencia del ser humano sobre el capital con responsabilidad social, solidaridad y reciprocidad.

REQUISITOS DE INGRESO

Copia a color de cédula de ciudadanía
Papeleta de votación actualizada
Copia a color del Título de tercer nivel
Copia del registro en Senecyt del Título
Hoja de vida

REQUISITOS DE MATRÍCULA

Pago de Inscripción
Rendir y aprobar el exámen de admisión (Exámen psicotécnico)
Entrevista con el Coordinador(a) Académico.

Programa Académico

PERÍODO ACADÉMICO 1

Herramientas Tecnológicas

Analiza el uso de herramientas aplicadas a la problemática económica y social y la conformación de las redes de organizaciones y asociaciones generadas en el mercado con la aplicación de la tecnología.

Economía Social para el Desarrollo

El desarrollo del presente módulo toma en cuenta las empresas del sector y los enfoques vigentes y la génesis de su formación tales como cooperativas, asociaciones, fundaciones y sociedades.

Gestión del Talento Humano en la EPS

Análisis del talento humano desde la perspectiva que demanda de los desafíos que demanda la gestión delineando las estrategias corporativas y del empowerment en la Economía Social.

Legislación Ecuatoriana como Sustento de la EPS

Analiza el conjunto de leyes, reglamentos y regulaciones que enmarcan a la Economía Social y Solidaria analizados desde el enfoque del aprendizaje basado en problemas y realidades.

PERÍODO ACADÉMICO 2

Formulación y Planificación de Proyectos Asociativos y Solidarios

Analiza los aspectos técnicos del emprendimiento técnico con desde la perspectiva asociativa y solidaria; su formulación y planificación con aproximaciones y concreciones a la elaboración de la propuesta siguiendo el ciclo de la gestión de proyectos basados en el enfoque de marco lógico.

Finanzas de las Organizaciones de la EPS

Los diversos indicadores económicos de productividad y los salarios son tratados de forma científica y práctica a través de la construcción y análisis de los estados financieros y de capital de trabajo, así como todos los componentes de los que conforman las finanzas corporativas.

Responsabilidad Social y Balance Social

El módulo profundiza la responsabilidad Social y el balance social que conllevan los aspectos socio laborales y los servicios que prestan los emprendimientos, como asociaciones, cooperativas y organizaciones, procurando desarrollar a fondo el proceso de integración del personal y las relaciones primarias con la comunidad y con otras instituciones llamadas a cooperar entre sí.

Administración de Riesgos

La gestión del riesgo se la trata de forma práctica y centrada en aspectos como los tipos y los objetivos y normas del riesgo. Por otro lado abarca la metodología de identificación, análisis, y evaluación del riesgos generales y riesgos mayores a través de análisis de casos comparativos. Una tercera arista de este módulo se enmarca en el contexto del mercado, liquides, crédito y contraparte.

PERÍODO ACADÉMICO 3

Seguimiento y Evaluación de Proyectos Asociativos y Solidarios

Como consecuencia de la formulación y planificación de un proyecto asociativo y solidario, ahora es necesario identificar su seguimiento y su evaluación social, con criterios definidos de calidad y auditoria sustentados financiera y contablemente con el apoyo del cálculo de las respectivas tasas.

Comercio Justo y Conflicto Distributivo

Se abarca los circuitos comerciales, y un detallado análisis del comercio y protección, profundizando en la planificación comercial y el comercio alternativo.

Gestión por Proceso de las OESS

Enfoca en el estado y el estilo del análisis de procesos definiéndola epistemológicamente desde el enfoque inter, multi y transdisciplinar. La normalización de los procesos bajo un análisis sistemático abordando a la satisfacción del cliente bajo la guía de mapas de la organización.

Gestión Social y Ambiental en la EPS

Los criterios de la economía social se articulan con la perspectiva de la gestión ambiental de los sectores emergentes orientados hacia la configuración de un nuevo modelo productivo.

Nuestros Docentes

Mg. Cecilia Chacón CastilloEducación de Género en la EPSEcuador

Investigadora de la Universidad Tecnológica Indoamérica, del Centro de Investigación de la Biodiversidad y Cambio Climático (BioCamb). Además, es investigadora asociada del Missouri Botanical Garden. Obtuvo su licenciatura en Biología en la Pontificia Universidad Católica del Ecuador, tiene una maestría y un PhD en Biología de la Universidad Internacional de la Florida. A publicado 40 artículos científicos en revistas indexadas y ha participado en 25 conferencias internacionales. Su investigación se centra en el estudio de la diversidad genética y química de plantas andinas principalmente. Es miembro de la Academia Ecuatoriana de Ciencias desde 2016.

Mg. Jorge Eduardo García Guerrero Comercio Justo y Conflicto Distributivo Ecuador

Profesional con once años de experiencia en la gestión de la Oficina Nacional de Estadísticas del Ecuador y dos en la Secretaría de Derechos Humanos, con capacidad para construir y liderar equipos especializados, ejecutar procesos complejos y comunicarlos con claridad. Docente universitario de grado y posgrado, investigador y autor de publicaciones académicas sobre pobreza, economía social y empleo. Actualmente es el Subdirector General del Instituto Nacional de Estadísticas y Censos del Ecuador y lleva adelante la organización del Octavo Censo Nacional de Población y Séptimo de Vivienda.

PhD. Ramón Rueda LópezGestión del Talento Humano en la OESSEspaña

Licenciado en Administración y Dirección de Empresas Especialidad Dirección por la universidad de Córdova, Master Universitario en Derecho Autonómico y Local y Doctor en ciencias Jurídicas y empresariales por la universidad de Córdoba – Andalucía España.
Docente e investigador en importantes universidades de España (U de Córdoba y U. León, U. Pablo de Olvade.
Entre la actividad científica presentada, destaca el premio de investigación obtenido por la calidad del trabajo presentado de su tesis doctoral; Afrontar un estudio de la Responsabilidad Social Universitaria desde una doble perspectiva, y desde la transversal de género y el feminismo.
Especialidades: Gestión del Talento Humano Gestión de proyectos europeos. Desarrollo Humano Local. Cooperación Multilateral. Responsabilidad Social Corporativa. Responsabilidad Social de la Universidad Legislación local y autonómica. Cooperación Internacional.